El Ministerio de Trabajo dispuso de forma unilateral un aumento del 25% para el salario mínimo, luego de que autoridades de la CGT y las dos CTA no llegaran a un acuerdo con referentes del sector empresario, en el marco de la reunión del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil.

La suba que llevará el haber mínimo de los actuales 10 mil a 12.500 pesos se abonará de la siguiente forma: 7% en septiembre, 6% en diciembre, 6% en marzo y 6% en junio, informó la cartera laboral en un comunicado.

“Las CTA y la CGT exigimos 19.600 pesos (valor de la canasta básica que mide el INDEC). Los empresarios ofrecieron 20% en cuotas para llevarlo a 12 mil pesos en julio de 2019. Las centrales no aceptamos ese salario por debajo de la línea de pobreza del Indec”, resumió el titular de la CTA Autónoma, Pablo Micheli.